Hier vind je enkele ervaringen van jeugdbewegingen om alles wat concreter te maken. Deze casussen zijn niet bedoeld als ‘succesverhaal’, maar als voorbeeld. Veel hangt af van de context van de jeugdbeweging.
Het verhaal van een preventiewerker geeft een idee hoe het proces met ondersteuning van een (regionale) preventiewerker kan lopen.

Chiro bestaat 75 jaar in 2009.  We vieren dat met allerlei acties, die lang en goed voorbereid worden.  Maar soms duiken leuke ideeën op die je niet mag laten liggen.  Bijvoorbeeld: "laten we op verschillende plekken in Vlaanderen op hetzelfde moment een fuif organiseren!?  - Doen we, en we noemen het Fuif Mee!"   We leggen een datum vast en starten alle communicatie op, want we hebben maar twee maanden om de actie voor te bereiden. Een kleine maand voor de actie begint er iets te wringen.  "Moeten we niets doen rond ons alcoholbeleid, als we zoveel fuiven organiseren?"  Ja, natuurlijk, maar hoe doen we dat op zo'n korte tijd?
Wel, zo deden we het. 

• We vatten de basis van ons alcoholbeleid samen in een paar regels en tips.  Die kregen een lay-out, werden gedrukt op postkaartjes en verspreid naar alle ploegen die zo'n fuif organiseerden.  Die kaartjes konden de organisatoren in hun hemdzakje steken, en er even snel een blik op werpen tijdens hun voorbereiding. 
• We informeerden bij VAD hoe we onze bezoekers kunnen sensibiliseren.  We bestelden per fuif zes affiches en een aantal flyers over een alcoholtest op je gsm.  Die verspreiden we ook naar de organiserende ploegen, met een brief waarin staat wat ze er mee moesten doen. 

Uit reacties achteraf bleek dat de meerderheid van onze ploegen de affiches had opgehangen, de flyers verspreid had en de kaartjes verdeeld had onder de organisatoren.  Voor een actie die op korte termijn moest georganiseerd worden, was het een goed resultaat. 

Getuigenis van een preventiewerker

In de stedelijke jeugdraad zitten vrijwilligers van jeugdverenigingen (jeugdbewegingen, jeugdhuizen,…) en de jeugdconsulent van de jeugddienst samen rond de tafel. Op verschillende vergaderingen komt het thema alcohol- en druggebruik naar voor. De vrijwilligers vinden het moeilijk om hier gepast mee om te gaan. Ze weten niet hoe te reageren als ze bijvoorbeeld een jongere betrappen op cannabisgebruik of als leden dronken naar de activiteit komen. Vaak ontstaat er een soort paniekreactie. De jeugdconsulent heeft al gehoord van de Vereniging voor Alcohol en Drugs (VAD). Ze neemt contact op met de VAD en wordt doorverwezen naar een regionale drugpreventiewerker.

In een verkennend gesprek bespreekt de preventiewerker de mogelijkheden met de jeugdconsulent. De jeugdconsulent is erg geïnteresseerd in de coaching van een alcohol- en drugbeleid door een preventiewerker. Ze neemt dit voorstel mee naar de volgende bijeenkomst van de jeugdraad. Een aantal vrijwilligers staat nog wat kritisch tegenover een beleid en wil weten wat de meerwaarde hiervan is. Daarop wordt besloten om een vorming te organiseren rond wat een alcohol- en drugbeleid binnen het jeugdwerk kan inhouden. In de vorming was er ruimte voor interactie en konden de vrijwilligers hun vragen stellen aan de preventiewerker.

Een week later neemt de hoofdleidster van een jeugdbeweging contact op met de regionale preventiewerker. De hoofdleider had deelgenomen aan de vorming en had de andere leiding gebrieft over een alcohol- en drugbeleid. Op dit moment zijn er in de jeugdbeweging nog geen problemen rond alcohol of drugs. De leiding vindt het echter belangrijk om preventief na te denken over regels en afspraken. Zo zijn ze goed voorbereid als er zich wel een incident voor doet.

We voegen een bestaand (maar geanonimiseerd) voorbeeld van een alcohol- en drugbeleid toe: drugplan en drugplan voor ouders. Deze zijn enkel ter illustratie.

Ervaringen, leuke ideeën, tips voor medeleiding of vragen kan je steeds doormailen naar nina.depaepe@vad.be