stappenplan

Hieronder lees je hoe je met de begeleidingploeg binnen de jeugdbeweging stap voor stap een alcohol- en drugbeleid op maat kan uitbouwen. Per stap krijg je wat theorie en werkvormen. Je kan flexibel met dit stappenplan omgaan en de ene stap meer prioriteit geven dan de andere of je beleid beperken tot enkele middelen (bijvoorbeeld enkel alcohol en cannabis). Sta ook even stil bij de manier waarop je je leden in dit proces kan betrekken. Participatie zorgt ervoor dat je visie en afspraken ondersteund worden door alle betrokkenen.
Je hebt de keuze tussen twee scenario’s om het stappenplan te doorlopen: een one evening-shot en een one month-shot. Download hier het document dat je door het stappenplan op één avondvergadering of op verschillende vergaderingen leidt.
Vooraleer je start, beslis je best ook of je het stappenplan zelfstandig of met ondersteuning wil doorlopen. Ondersteuning kan via je eigen jeugdbeweging of via de regionale preventiewerker. VAD werkt samen met regionale partners die een aanbod op maat bieden. In samenspraak met de preventiewerker kan je afspreken welke ondersteuning je precies wil. Dit kan een vorming zijn of een volledige begeleiding van het proces om een beleid uit te stippelen. Wie je ook ondersteunt, in een alcohol- en drugbeleid bepaal je met de groep zelf de grenzen van wat kan en niet kan. Achteraf zal je merken dat een goed uitgestippeld beleid, dat gedragen wordt door begeleiding en de leden, heel wat tijd bespaart wanneer er zich problemen voordoen en een goede basis vormt om problemen te voorkomen.

Je kan het stappenplan ook downloaden en afprinten.

Stap 1: foto van de jeugdbeweging
Verzamel eerst wat er al bestaat. Je zal zien: er is al meer dan je denkt.
Stap 2: ieder zijn zeg en samen een mening
Het is belangrijk om ieder zijn mening te vragen en dan pas tot een gezamenlijke visie te komen. Ga je te snel over naar een gezamenlijke visie, dan kan het zijn dat je een minderheid van de betrokkenen vergeet te vragen naar hun mening.
Stap 3: spelregels, tussenkomst bij overtreding, en vorming en voorlichting
Wanneer duidelijk is welke visie je voor ogen hebt, kan je het gezamenlijk standpunt concretiseren door heldere afspraken te maken. Regels afspreken en afspraken bij overtreding van deze regels opstellen zijn de volgende stappen. Om leiding en leden te sensibiliseren en te informeren, kan je een spelactiviteit organiseren.
Stap 4: schrijfwijzer en bekendmaking
Je hebt nu al veel nagedacht en besproken. Om zeker niks te vergeten, kan je best alles op papier zetten. Laat betrokkenen weten dat je een alcohol- en drugbeleid hebt.
Stap 5: een vervolg
En nu… aan de slag.

Ervaringen, leuke ideeën, tips voor medeleiding of vragen kan je steeds doormailen naar Nina.Depaepe@vad.be.