![]() |
||||
|
Stappenplan / Stap 3 Theorie stap 3: vorming en voorlichting Het succes van een alcohol- en drugbeleid wordt in
grote mate bepaald door de motivatie van elke leid(st)er om het beleid
toe te passen. Een voorwaarde hiervoor is dat iedereen (zowel leiding
als leden) geïnformeerd wordt over het belang van een preventief
beleid en zijn/haar eventuele rol hierin. Belangrijk is dat deze communicatie zich niet beperkt tot het moment waarop het beleid af is. Eigenlijk doe je elke week aan alcohol- en drugopvoeding, tijdens elke activiteit. Meer informatie vind je op ‘werking doorheen het jaar’. Als leiding geef je zelf het goede voorbeeld. Als begeleid(st)er heb je grote invloed op je leden. Je kan inspelen op factoren die kunnen bijdragen tot alcohol- of druggebruik. Je basishouding, je manier van begeleiden, is belangrijk. De leidingploeg kan een specifieke vorming krijgen met aandacht voor signaleren en communiceren. Zij zijn immers sleutelfiguren om problemen aan te pakken. Het is dus belangrijk dat ze blijvend vorming volgen. Pols eventueel eens bij je koepelorganisatie of bij de regionale preventiewerker welke vormingen je kan volgen.
|
|
|||